Depois da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019, aconteceu, em 21/08/2019, a Reunião com a SEREDE para tratar as pendencias do Acordo. Entre os itens, o PPR 2019.

Ao apresentar a proposta para o PPR a SEREDE repetiu o mesmo modelo do ano passado, com os ajustes nos indicadores e pequena alteração no modelo.  Mas manteve o objetivo de pagar 0,6 salário podendo alcançar, dependendo do desempenho, 1 salário.

O SINTTEL-CE registrou necessidade de ajuste em relação a comunicação dos resultados após a apuração. Isto causou transtornos ano passado, com divulgação de índices e valores diferentes antes do pagamento.

A empresa renovou interesse em pagar aos desligados apenas para quem requeresse até um mês após o pagamento dos ativos. A Comissão de Negociação propôs manter o critério do ano anterior com tempo maior para os demitidos requererem seus valores. A empresa não respondeu mas ficou de avaliar. Essa resposta positiva veio apenas agora, semana passada, com a aceitação do prazo até agosto de 2020 para o pagamento aos desligados.

Com isso, o SINTTEL-CE leva a proposta final nesta QUARTA-FEIRA, dia 25 de setembro, a partir das 8h, na Agua Fria, para conhecimento dos trabalhadores. É muito importante que todos atendam o chamado do sindicato para entenderem e tirarem todas as dúvidas em relação ao que está sendo proposto. Vale lembrar que a decisão final é sempre do trabalhador. Somente vocês poderão aprovar, ou não, a proposta apresentada. Portanto, não falte! Não deixe uma decisão tão importante nas mãos dos outros.

NESTA QUARTA-FEIRA, dia 25/09/2019, às 8h, na Água Fria,

ASSEMBLEIA para deliberar sobre proposta para o PPR 2019.

COMPAREÇA!!!!

PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA PPR 2019 - SEREDE:

1. VALOR DO PPR: 0,6 salário, com possibilidade de alcançar 1 salário;
2. METAS: Nota empresa(60%) + Nota Individual/Absenteismo(40%);
3. PREVISÃO DE PAGAMENTO: Ativos: até 30/04/2020; desligados: até 30/ago/2020;
4. Inclusão de dois novos indicadores: Reclamações ANATEL e Reclamações JEC;
5. ELEGIBILIDADE:
6. Empregados que tenham efetivamente trabalhado em 2019 por um período igual ou superior a 1 (um) mês completo;
7. Admitidos após 1º de janeiro de 2019, que se enquadrem na regra citada acima, terão direito ao pagamento proporcional aos meses efetivamente trabalhados (nº de meses trabalhados/nº de meses do ano).
8. Desligados ou que pedirem demissão antes de 31 de dezembro de 2019, que tenham trabalhado por um período igual ou superior a 1 (um) mês completo no ano de vigência do Programa, também receberão o pagamento proporcional aos meses trabalhados. Após esse pagamento, o ex-colaborador elegível, que não tenha procurado ao RH, terá até 31/08/2020 para comparecer a área de Recursos Humanos da empresa para atualização de seus dados e formalização do pedido. A empresa, por sua vez, estipula como prazo final até o dia 30/09/2020, para a realização do referido crédito.  
9. Desligados por justa causa não serão elegíveis ao Programa.
10. Não serão considerados elegíveis contratos de aprendiz, jovem aprendiz, estágio supervisionado, contratação temporária ou de terceiros.

E D I T A L     D E   C O N V O C A Ç ÃO

O Diretor Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES E OPERADORAS DE MESAS TELEFÔNICAS DO ESTADO DO CEARÁ - SINTTEL-CE, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores das empresas de telecomunicações no estado do Ceará, convoca, de acordo com o artigo 57-e, do Estatuto, todos os (as) trabalhadores (as) da empresa REDE CONECTA/SEREDE, a comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se no dia 25 de setembro de 2019, às 8h00m, em primeira convocação, e na falta de quórum mínimo estabelecido pelo estatuto social, a partir das 8h30m, em segunda convocação, com qualquer número, a realizar-se na Rua Dr. Carlos Ribeiro Pamplona, 239 – Edson Queiroz – Fortaleza - CE, a fim de deliberarem a seguinte ordem do dia: 1-Apreciação e deliberação da proposta da empresa para Programa de Participação nos Resultados 2019; 2 – Discussão e deliberação de contribuição assistencial para cobertura de despesas do processo negocial; 3 -Outros assuntos correlatos.

Fortaleza-CE, 20 de setembro de 2019

João Cezar Barbosa de Assis

Diretor Presidente