Uma nova reunião com os representantes da Vivo acontece nesse momento em Brasília, para outra rodada de negociação. Na ocasião a empresa irá apresentar uma nova proposta já que a anterior foi reprovada pelos representantes dos trabalhadores, em encontro passado. É impossível admitir que uma prestadora que fatura na casa dos bilhões e gasta horrores em publicidade e propaganda, apresente uma proposta vergonhosa com retrocesso e cortes.

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Veja proposta negada abaixo:

• Reajuste salarial – 3% em ago/2019, abaixo do IPNC acumulado que foi de 3,64%;
• Abono – equivalente a 36% do salário;
• Reajuste de benefícios - 3,5% inferior ao INPC, a ser pago em maio de 2019;
• Locação de veículos – manter os valores e o modelo atual até ago/2019 quando o mesmo deverá ser extinto;
• Plano de Saúde – a coparticipação dos trabalhadores que hoje é de 20% sobre os exames será elevada a 35%;
• Coparticipação na terapia que era de 10%, sobe para 20% e cai o limite de R$ 250,00;
• Para os saídos que mantém o plano de saúde (lei 9.656) o percentual sobe de 1,5% para 2,5%.

Aplicação da nova lei trabalhista

• Homologações não serão mais realizadas no Sindicato e com a fiscalização de homologadores especializados e dos advogados do Sindicato;
• Inclusão de uma cláusula prevendo a quitação anual (isso é um cheque em brando do empregado para a empresa). Um absurdo;
• Adoção do trabalho intermitente, outra aberração;
• Banco de horas passa de 90 para 180 dias
• Intervalos:     a) Intrajornada – descanso ou refeição de 30min à 2h;

b) Interjornada – o divisor de horas passa de 200 para 220 horas;

• Turno de revezamento - incluir jornadas de 12X36;
• Exame periódico – amplia a vigência para 135 dias, isso só interessa à empresa.

Aguardem mais informações sobre a nova proposta apresentada.