Em mais um encontro que aconteceu no último dia 18 de junho, entre os representantes da TIM e da Comissão de Negociação (representando os trabalhadores), as alterações do PPR 2018/ 2019 foram renegociadas, pois a operadora não queira pagar a segunda parcela (2018). Vale lembrar que, o PPR da operadora já foi aprovado em assembleia no ano passado, com validade para os anos de 2018/ 2019.

O fato é que, a negociação gerou o alcance positivo de 2,3 salários e com isso, a empresa não pretendia pagar diferença sobre o pagamento de 2018.

Diante disso, essa nova negociação foi inevitável, pois os ajustes negociados foram para melhorar o alcance de metas com exclusão e alteração de detalhes no programa.