E o impasse continua, com mais uma negativa das Comissões LIVRE/ FITRATELP (representantes dos trabalhadores), diante de uma proposta inaceitável apresentada pela Vivo, nessa terça-feira (01/10).

As negociações tiveram início no dia 08 de agosto, e pouca coisa mudou na proposta apresentada pela empresa, pois a mesma insiste em pontos já negados. Porém, era esperado que, nesse novo encontro, as negociações fossem encerradas pelo fato de outras empresas já terem encerrados as suas negociações, bem como a divulgação do INPC.

PROPOSTA DA EMPRESA

1. CORREÇÃO SALARIAL E ABONO: - Correção dos salários em 3,28% (100% do INPC), em março de 2020; - Abono indenizatório de 30% do salario nominal com mínimo de R$ 1000,00 *EXCETO PARA EXECUTIVOS, APRENDIZES E ESTAGIÁRIOS.

2. BENEFÍCIOS: - Correção VA/VR em 3,28% (maiores valores) e 3,50% (menores valores) retroativa à data base; - Correção Cesta Básica em 3,28% retroativa à data base; - Demais benefícios em 3,28% retroativos à data base, exceto locação de veículos e quilômetro rodado; - Correção do quilômetro rodado em 3,28% a partir de janeiro de 2020.

3. PPR 2020 E 2021: - Renovar os Targets atuais do PPR por mais 2 anos (2020 e 2021)

4. DEMAIS CONDIÇÕES: - Ampliação do prazo de compensação do BH para 120 dias a partir de janeiro de 2020; -. Manutenção das demais cláusulas.

As comissões (LIVRE/FITRATELP) se reuniram para discutir a proposta apresentada pela empresa e chegou-se às seguintes conclusões: Aceita-se os valores percentuais de reajuste e abono, mantendo o reajuste dos benefícios na data base, porém o reajuste do piso seria puxado para dezembro de 2019.

A empresa retornou à mesa informando que não teria como atender às reivindicações feitas pelas comissões (LIVRE/FITRATELP) e solicitou que a proposta feita por ela fosse levada às assembleias.