Depois de algumas reuniões com a Tim, que aconteceram em São Paulo, onde a Comissão FENATTEL/ SINTTEL não aprovou as propostas trazidas anteriormente, finalmente a operadora apresenta proposta final. Como sempre a empresa utilizou o conturbado momento econômico que o país passa, para alegar que está sem condições de reajustes salariais melhores para o trabalhador. Uma choradeira sem fim.

Tal proposta, que iniciou apenas com 5%, traz atualmente reajuste salarial de 9,62% com vigência de dois anos, dentre outros pontos, que ainda estão distante da necessidade dos trabalhadores no quesito salário e condições. VEJA ABAIXO A PROPOSTA FINAL DA TIM 

Enquanto isso, cansados de não ter uma resposta da TIM para tanta denúncia de assédio moral e demissões sem justificativas plausíveis contra trabalhadores e supervisores das lojas da operadora, o SINTTEL-CE resolve utilizar de suas redes sociais para denunciar uma COORDENADORA, que sempre teve uma postura arrogante e por incrível que pareça gerou um resultado bastante positivo, pois chamou de imediato a atenção da operadora e fez com que a tal opressora ficasse “magoadinha”. Diante disso, o SINTTEL-CE não vai  poupar esforços para denunciar e lutar sempre contra a toda e qualquer empresa que insistir em retirar direitos e  praticar qualquer tipo de pressão e/ou assédio contra os trabalhadores.

Assim, o SINTTEL-CE CONVOCA TODOS OS TRABALHADORES PARA A ASSEMBLEIA QUE OCORRE NESTA TERÇA-FEIRA, DIA 29 de novembro, A PARTIR DAS 18H, NA SEDE DO SINDICATO.

PROPOSTA TIM PARA ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016

• Aplicação de reajuste – 31/08/2016;
• Vigência: 2 anos (2016/ 2017);
• Piso Salarial: Reajuste de 9,62% para Piso e Consultores do Call Center I, II, III, IV e Consultores de Risco,  ficando o valor de R$ 1.221,17 para jornada de 8h e R$ 954,79 para jornadas de 6h;
• Abono Indenizatório Único: R$ 850 a partir de 31/08/2016;
• Auxílio Creche: R$ 400 (14,28%) a partir de dezembro de 2016;
• Auxílio Filho Portador de Deficiência: R$ 660,00 (10%);
• Programa de Alimentação: Jornada de 180h/mês + Jovem Aprendiz – R$ 18,08 (9,62%) e Lojas – R$ 25,03 (11%).