Após três rodadas de negociação e dois adiamentos, mesmo após a CLARO ter assumido o compromisso em junho de antecipar a negociação finalmente, somente na última quarta (05/10), a empresa apresentou uma proposta financeira para a renovação do ACT 2022. 

 

A pauta de reinvindicações dos trabalhadores para esse acordo era curta, pois a renovação seria apenas das cláusulas econômicas. Assim, a pauta pedia pela Federação LIVRE/ SINTTEL  era a reposição dos salários e benefícios pelo índice do INPC do período, com ajustes na tabela de VA/VR, além do acesso a benefícios que ainda não são disponibilizados para todos e todas as trabalhadores da CLARO. 

 

A primeira proposta apresentada pela empresa recusada pela LIVRE/SINTTEL foi de reajuste de 4% sobre os salários em jan/2023 e de 5% para os benefícios apenas em fev/2023, um verdadeiro absurdo. 

 

Porém, no encontro desta quarta (05/10), a empresa trouxe uma proposta que considera a pauta reivindicada pela LIVRE/SINTTEL. Mesmo não aplicando os 100% do INPC do período nos salários, o ajuste dos valores de VA/VR é considerável. Ultrapassa, até os 100% do INPC e reduz a quantidade de valores para apenas 3. 

 

 

PROPOSTA FINANCEIRA CLARO: 

 

Reajuste salarial = 6% em 1º setembro 2022; 

 

Demais benefícios = 8,83% em 1º setembro 2022; 

 

VA/VR (reajustes entre 13,8% e 65%): 

 

NE/NO/CO/SUL/INT RJ/INT SP = R$ 44,00 em 1º setembro 2022; 

 

DF/RJ Cap = R$ 51,00 em 1º setembro 2022; 

 

SP Cap = 54,00 em 1º setembro 2022; 

 

Diferenças desses tíquetes (set/out/nov) serão pagas em $ na folha de outubro 2022; 

 

 

Outros dados negociados: 

 

  

PPR 2022 – Mantidos os critérios do ano 2021, inclusive data pagto; A empresa repassou a parcial do apurado até ago2022: 

 

Corporativo = 69,98% - considerando o target de 3,6 salários; 

 

Consumo = 71,92%; 

 

Empresarial = 62,52% 

 

 

HOMOLOGAÇÕES – Cobrança reforçada da bancada laboral ainda pendente. A CLARO irá, junto à Coordenação da Comissão Nacional LIVRE, a rotina de implantação das homologações;  

 

HOME OFFICE – a empresa ainda avalia a política. Se irá manter o formato atual, se não. Se manterá o modelo de 100% nas áreas atuais, enfim... o modelo está em avaliação e o SINTTEL e a LIVRE acompanharão o andamento do procedimento junto a CLARO; 

 

LIVE da LIVRE segunda-feira, da 10/10/2022, as 19h para dúvidas e esclarecimentos 

 

A proposta é boa apesar de não atender a tudo que reivindicamos. Mesmo não aplicando os 100% nos salários, atinge os benefícios do ACT vigente. E alcança boa parte de nossa reivindicação ao ajustar a tabela de tíquetes e reduzir as diferenças gritantes que existem hoje. Mesmo sem disponibilizar a todos os benefícios que ainda permanecem para apenas parte dos trabalhadores da empresa como o acesso ao tíquete nas férias. A Federação avalia como boa a proposta e por isso realizará uma live para todos e todas na próxima segunda-feira, dia 10/10/2022, as 19h, para tirar todas as dúvidas e orientar sobre a assembleia. 

 

 

ASSEMBLEIA TERÇA-FEIRA, 11/10/2022 

 

A Assembleia acontecerá dia 11/10/2022, das 7h às 19h, em votação simultânea em todos os estados da LIVRE. PARTICIPE!