A Comissão de Negociações da LIVRE se reuniu de forma virtual com a empresa VIVO, nessa quarta-feira (02/10), dando continuidade às negociações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2024/2026.

 

A segunda reunião com os representantes da empresa foi decepcionante. A VIVO mesmo tendo noticiado em seu site que permanece com resultados robustos e que acumula lucro no primeiro semestre de R$2,1 BILHÕES, não teve o menor pudor em propor um reajuste salarial de 2% para agosto de 2025 e um mísero abono de R$800,00 reais.

Além disso também quer retirar conquistas constantes do acordo vigente como: reduzir o vale alimentação durante o período de afastamento por doença; acabar com o auxílio condutor e pagar apenas 60% do valor como vantagem pessoal; não dar reajuste aos funcionários que tem veículo locados e alterar o plano médico (cobrar participação mensal no custeio do plano de saúde para todos os dependentes).

Considerando que a inflação do período foi de 3,71% (INPC) e considerando um aumento do lucro da Empresa no primeiro semestre de 8,2% graças aos esforços dos seus funcionários, a Comissão da LIVRE rejeitou a proposta como um todo, salientando que foi encaminhada uma pauta com reajuste contemplando a recomposição integral mais ganho real nos salários e benefícios na data base (Setembro), além de um tíquete extra em dezembro no valor de R$1.200,00.

A VIVO tem de valorizar seus funcionários, afinal são estes que geram o comemorado lucro de mais de dois bilhões divulgado pela empresa. Os trabalhadores e trabalhadoras esperam terem seus esforços reconhecidos.

A Federação LIVRE juntamente com seus sindicatos (CE, RO, RJ, PE, ES, AM e RN) chama os trabalhadores e trabalhadoras a se unirem ao SINTTEL nessa luta por melhorias. É preciso estar atentos e fortes na campanha salarial de 2024

Uma nova rodada de negociação ocorrerá entre os dias 21 à 23 de outubro, e será de forma presencial. Vamos aguardar a confirmação.

 

Continuaremos na luta para mantermos nossos direitos e agregarmos novas conquistas ao acordo coletivo de trabalho.