A situação dificílima por que passa a Oi tem deixado todos os trabalhadores super preocupados. 

 

Venda de ativos. Saída de executivos. Mudanças no conselho de administração. Novos donos. Dificuldades de caixa. Demissões.

Definitivamente um clima pesado.

Mas, como já afirmamos antes, independente da tempestade, “navegar é preciso”.

E foi exatamente isto que fizemos estes últimos dias, navegamos em meio a tormenta buscando uma maneira de renovar o acordo coletivo de trabalho!

 

Proposta de acordo

Na noite de ontem, as direções dos sindicatos e da empresa conseguiram encontrar uma alternativa para viabilizar um acordo.

Simples.

Demorada.

Mas, equilibrada (levando em consideração a situação da Oi).

* Reajuste salarial: 3,71% em maio/25;

* Reajuste dos benefícios: 3,71% em novembro/24;

* Abono (em tíquete): R$ 1.500,00 em novembro/24;

* Plano de saída para casos de demissões em 2025 de 0,15 salários por ano trabalhado (limitado a 6 salários), mais assistência médica/hospitalar/odontológica por 3 meses.

* Manutenção das demais cláusulas do atual acordo coletivo;

 

Avaliação

Ao longo deste mês em diversos momentos pareceu ser impossível chegar a um entendimento.

Toda hora aparecia uma dificuldade. Mas, na noite de ontem depois de quebrar a cabeça, as partes encontraram um ponto de equilíbrio.

Teremos reajustes nos salários e nos principais benefícios (VA/VR e Creche) pelo índice oficial da inflação em um ano, ou seja o INPC completo, 3,71% e mais um abono de R$ 1.500,00.

Entendemos que a proposta negociada é a melhor possível para este momento.

Na próxima quinta-feira, dia 31 teremos uma assembleia virtual envolvendo os 7 estados da Livre (AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO) onde todos os trabalhadores poderão participar e votar pela aprovação da proposta negociada.

Na noite anterior, dia 30, faremos uma live em nosso canal do YouTube para explicar um pouco mais, tirar dúvidas e também falar sobre a atual situação da empresa e seus reflexos em nossas vidas.

Participe!