Em promessa desde o último encontro trimestral com a empresa, ocorrido em abril deste ano, aconteceu nesta quinta (17/08), a primeira reunião de negociação da Federação LIVRE/ SINTTEL's com a CLARO, para o PPR 2023.
No formato digital, os representantes da LIVRE (CE, AM, RJ, PE, RN e RO) iniciaram cobrando da empresa a resposta ao envio de dados solicitados, via oficio, em 21 de junho de 2023, que até o momento sem atendido. O envio dos dados está previsto no Acordo Coletivo vigente e foi solicitado já na reunião de abril. São informações relativas a processos, ocorrências e estatísticas de eventos além de procedimentos inseridos nas cláusulas do acordo, como por exemplo: número de trabalhadores por estado, lista de empresas contratadas, ocorrências referentes a acidente de trabalho, CIPA, saúde, dentre outros.
PPR 2023
A empresa tem dados positivos de indicadores publicados nos sites de tecnologia apontando avanços em 2023. Crescimento de 21,7% na receita do setor móvel no primeiro trimestre de 2023, com EBITDA maior em 15,6%, num faturamento de R$ 11,7 bilhões de reais.
Na reunião a empresa apresentou os mesmos 3 segmentos do modelo atual: Unidade Corporativo e Suporte, Unidade Consumo e Unidade Empresarial. Ainda elencou inclusão de novos índices com foco em tecnologia, como SVA, Claro música, e-Claro, Claro TV, Claro fibra, etc, na estrutura de indicadores já existente.
Entretanto, apontou proposta de mudanças negativas na acessibilidade ao PPR2023, como exclusão de demitidos a pedido e sem justa causa, além de mínimo de 90 dias de admissão e data de pagamento em junho 2024. CLARO que a Comissão LIVRE não aceitou essa mudança.
A empresa também propôs alterar o cálculo do programa para quem passe por alteração de cargo, setor ou diretoria. Hoje o pagamento considera o valor do salário base dezembro. A Comissão LIVRE afirmou positivamente, mas reivindicou que a empresa detalhe melhor como seria essa mudança.
ACT 2023-2025
Assim, sem finalizar, a negociação foi adiada para o inicio de setembro, aonde serão iniciadas também, a negociação da renovação total do Acordo Coletivo de Trabalho, cuja pauta foi entregue a empresa no início de agosto.
RESULTADO PARCIAL PPR 2023
Após pedido dos representantes dos trabalhadores, a empresa informou que o resultado parcial até junho do PPR está entre 1,68 e 2,7 salários. Registrou preocupação com os indicadores do seguimento Empresarial, cujo resultado alcançou apenas 46% das metas. Porém, sabe-se que esta é uma unidade que sempre avança mais no segundo semestre do ano.
O novo encontro deverá ocorrer até 06 de setembro. Portanto, fique atento aos canais de comunicação para a confirmação da data e mais informações.
