SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS DO ESTADO DO CEARÁ

TIM - TRABALHADORES E TRABALHADORAS APROVAM RENOVAÇÃO DO ACT ATÉ AGOSTO DE 2024

TIM - 18/10/2023

Em assembleia realizada nesta terça-feira, dia 17/10/2023, os trabalhadores da Operadora TIM representados pela Federação Livre nos estados do AM, CE, ES, PE, RJ, RN e RO.
 
Aprovaram a proposta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, que vigorará até agosto de 2024.
 
Neste ano, a renovação se deu sobre as cláusulas econômicas. Participaram da assembleia 1912 trabalhadores e trabalhadoras e destes 68,2% aprovaram a proposta, contra 30,18% que rejeitaram. Outros 1,62% se abstiveram.
 
A participação dos trabalhadores considerando todos os empregados da TIM, que atuam na região de representação dos sindicatos da Federação Livre foi de 43,3%
 
A @federacaolivre e os seus sindicatos agradecem a participação de todos e todas.
 
Alguns pontos da proposta apresentada:
 
Reajuste:
 
• Pisos/Salários:
• 3% para os Administrativos a partir de janeiro de 2024.
• 4,1% para os demais (Lojas e Call Center) a partir de dezembro de 2023.
 
Abono:
• Pagamento de um abono indenizatório no valor de R$ 1.500,00 para os trabalhadores de Lojas e Call Center, e de R$ 1.700,00 para os Administrativos. Previsto para ser pago junto com a folha de outubro/2023.
 
Benefícios:
• VA/VR – Reajuste de 4.10% a partir de dezembro/2023 (para todos: Lojas, Call Center e Administrativos).
• Auxílio Creche – Reajuste de 7,14% a partir de dezembro/2023.
• Auxílio Dependente – Reajuste de 5,02% a partir de dezembro/2023.
• Auxílio Nutrição - Reajuste de 4,76% a partir de dezembro/2023.
• Ajuda de Custo Teletrabalho - Reajuste de 5,02% a partir de dezembro/2023.
 
Troca dos Aparelhos Celulares:
 
• A empresa se compromete a efetuar a troca dos aparelhos, sendo que os grupos 4, 5 e 6 até dezembro de 2023, e os grupos 1, 2 e 3 até junho de 2024.
 
Beneflex:
 
• Para os empregados administrativos, será implantado um novo benefício chamado Beneflex Administrativo. A partir de março/2023, o empregado poderá incorporar mensalmente 1,5% do salário, com um mínimo de R$ 100,00, em um benefício de sua escolha (VA/VR, Auxílio Creche, Gympass, entre outros)
 
Não existem conquistas sem sindicatos fortes!