Finalmente a BRISANET, enfim concordou em realizar nova reunião de negociação presencial, no próximo dia 28 de novembro, em Natal. A confirmação veio após os SINTTEL´s do CE e RN rejeitarem a proposta esmola da empresa (3,95% em janeiro + abono de R$ 350,00),

Diante disso, os Sindicatos esperam que a BRISANET não dê “uma ré” novamente, mantenha a reunião e apresentando uma proposta decente que de fato valorize os trabalhadores que promovem o seu crescimento gigante. 

 

A LUTA DOS TRABALHADORES DA BRISANET CRESCE E SE UNIFICA  

É um fato que a luta dos trabalhadores da BRISANET vem crescendo e se expandindo no CE, RN, AL, BA, SE e PI, cujos Sindicatos resistem e estão unidos no propósito de conquistar o melhor para os trabalhadores:   

Aumento justo aos  salários, vales alimentação e auxílio creche e não míseros 3,95%  em janeiro;

Abono maior e não a esmola de R$ 350,00;

Piso salarial e benefícios iguais para os trabalhadores da capital e do interior;

Redução da coparticipação no plano de saúde para todos;

Auxílio creche para homens e mulheres;

Exames auditivos periódicos para os trabalhadores do call center e cumprimento do anexo II da NR 17;

Melhores condições de alimentação e hospedagem em viagens a trabalho;

Redução da jornada de trabalho;

Roupas adequadas para a  proteção solar;

Avanço da organização sindical;

comissões/premiações com metas justas;

Controle das horas extras;

Homologações com a assistência do sindicato. 

SÓ A UNIÃO FAZ A FORÇA!

 

LUTE CONTRA  A PRESSÃO DA BRISANET

Todos os trabalhadores da BRISANET devem dizer NÃO à pressão de alguns prepostos da empresa, que se prestam ao papel de pressionar os trabalhadores a aceitarem propostas indecentes da empresa. 

Não adianta pressionar! Quem sabe a hora certa de chamar uma assembleia é o Sindicato. E a hora certa será tão logo que a BRISANET “abra o cofre” e pare de chorar miséria sem razão, na hora de discutir os salários e benefícios dos trabalhadores.   

TRABALHADORES não dê ouvido à quem só defende a empresa, aguardem novas informações e confie no seu Sindicato.