ACT 2024 

Faltando apenas poucos dias para o ano acabar, a BRISANET continua insistindo no seu jogo sujo, silencioso e covarde de querer os louros dos resultados positivos apenas para si.

E diante disso, fica impossível concordar com as ações impostas pela empresa nos últimos dias, onde predomina “a lei do tudo pode” para fazer valer sua vontade e ter sua péssima proposta de reajuste, aprovada a todo custo. Seja pressionando, oprimindo ou assediando justamente aquele que se dedicou e se esforçou o ano inteiro, para que esses “benditos” resultados apresentasse crescimento e números tão expressivos. 

APOIO DE OUTROS ESTADOS 

A parceria entre os SINTTEL´s do CE e do RN tem um peso significativo, pois detém o maior número de trabalhadores. Porém outros estados começaram a aderir nossa luta, pois conseguem entender o quanto essa proposta apresentada pela BRISANET é ruim (a proposta foi a mesma para todos os estados), como é o casso de Bahia, Alagoas e Piauí. O fato é que, os SINTTEL´s do CE e RN desde o início das negociações salariais, ainda em setembro deste ano, vem tendo muitas dificuldades com a BRISANET, e diante a essa postura, os Sindicatos continuarão negando essa péssima proposta até que o trabalhador receba o que é justo pelos esforços e dedicação.

NÚMEROS EXPRESSIVOS

Mesmo alegando redução nos números, no comparativo do terceiro trimestre de 2024 e 2023, a BRISANET ainda registrou lucro de R$ 15,9 milhões no terceiro trimestre deste ano.

Já nos resultados do segundo trimestre de 2024, a receita líquida da operadora cearense avançou para R$ 346,5 milhões, registrando avanço similar (+15%), somando R$ 680,9 milhões. A empresa afirma que o crescimento da receita é resultado do aumento na sua taxa de ocupação, que alcançou 19,3% entre abril e junho e adicionou 36,6 mil clientes de forma orgânica à sua base. Em capitais como Natal, Maceió e João Pessoa, o share em fibra se mantém estável, variando entre 50% e 60%, enquanto continua crescente e acima de 22% em Fortaleza e Aracajú. Ou seja, a choradeira é só balela. (Fonte: Sites: Teletime/ TeleSíntese/ Valor Econômico)

HORA DE MOBILIZAÇÃO E UNIÃO

Diante a tanto descaso da empresa em relação a negociação salarial deste ano, os SINTTEL´s CE e RN entendem a situação dos trabalhadores de suas bases. Porém é muito importante, que os trabalhadores se mobilizem e se unam com seus referidos sindicatos, para fortificar essa luta contra o desrespeito. Dizer um sim, para a empresa neste momento e fazer o que ela quer, é garantia de perdas significativas para o trabalhador. Portanto, diga NÃO a pressão feita pela BRISANET e seus comparsas e sigamos FORTES e JUNTOS. Vale lembrar que uma denúncia já foi feita no Ministério Público do Trabalho.

CAPTAÇÃO DE MILHÕES EM RECURSOS

A BRISANET obteve aprovação do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), para captação de R$ 214,5 milhões provém do Fundo de Universalização dos Serviços de Telecomunicações (FUST).

Na prática, a empresa deve usar os recursos para construir 309 torres e 309 estações rádio base de tecnologia 5G, visando à expansão do serviço de telefonia móvel por 416 comunidades de cinco capitais nordestinas (São Luís, João Pessoa, Recife, Teresina e Natal).

Segundo a BRISANET, o financiamento prevê juros remuneratórios compostos por Taxa Referencial mais 1,2% ao ano. Esta é a terceira aprovação de crédito que obtida pela mesma, junto ao BNDES para acessar recursos do FUST. Em outubro, a operadora celebrou um contrato de R$ 200 milhões para conectar escolas e expandir a rede de alta capacidade. Antes disso, em maio, a empresa teve a aprovação de R$ 146,1 milhões para ampliar a infraestrutura de telecomunicações, com foco na construção de torres de telefonia móvel.

PROPOSTA DOS SINDICATOS É O QUE OS TRABALHADORES QUEREM

- Reajuste de 5,95% (INPC + ganho real) aos salários e abono de R$ 900,00 para indenizar a postergação do reajuste dos salários e dos benefícios, além do reflexo sobre os encargos;  

- Vale alimentação: 30,00/dia, a partir de janeiro; - Pisos salarial 1: R$ 1.515,00 + R$ 50,00, em janeiro. Piso salarial 2: 5,95% em janeiro; - Auxílio creche: p/ todos com filhos até 3 anos de idade; - Plano de saúde: isenção da coparticipação na mensalidade para todos os trabalhadores; - Redução de jornada e Cumprimento integral do anexo II da NR 17 que regula a jornada, pausas e condições de trabalho nos call center´s. Agora com a palavra, a BRISANET!