TEMAS ABORDADOS em 15 de março de 2016 em reunião local com a ARM:

COMITÉ DE AVARIAS/MULTAS E FERRAMENTAL - O sindicato reivindicou participação de um membro da CIPA nas reuniões dos comitês de avaliação. Também foi sugerido que seja feito interação com a OI, referente a segurança nos DGS;

SESMT ARM informa que há Inspeções no ambiente físico das estações apesar das reclamações ; Periculosidade da OI TV: ARM afirma que as atividades não exigem a periculosidade, pois trabalha em residências, não há contato com a rede elétrica e nem trabalha em altura; o Sindicato rebate e reivindica apresentação de laudo técnico considerando que os serviços executados acontecem também próximo a linhas energizadas e em prédios/condomínios onde as antenas são instaladas nos tetos e a fiação passa por valas e fossos de elevadores entre fiações de todo tipo; a empresa afirmou que vai levantar dados;

PPP – Formulário de preenchimento obrigatório quando acontece a demissão. Nesse formulário o Campo 13.7 Cód Gfip tem que preencher com "04" e não "00" - significa que não tem periculosidade. E nas descrições das atividades, informar que é habitual e permanente. A demanda foi repassada ao SESMT e Folha de Pagamento CorporativoFormulário PPP: código da SEFIP - Há discordância com o código informado, pois está padrão para todos, sendo que deve ser de acordo com a função exercida. Este código interessa ao trabalhador na hora da aposentadoria e a ARM não está cumprindo corretamente.

OPERAÇÃO – empresa não fornece aparelho celular adequado ao registro do ponto

O sindicato salientou as dificuldades em registrar do Ponto através do TUP devido seu funcionamento. Relembrou que ao implantar esse sistema de ponto, a empresa informou que iria disponibilizar aparelhos celulares para todos os trabalhadores de campo. Totalmente diferente da realidade, onde os trabalhadores utilizam os orelhões para baterem seus pontos. A empresa explicou sobre o projeto de revitalização dos TUP's (90%) até o fim do ano. ARM afirma que a validação do ponto já está em execução e quando há ressalvas pelo trabalhador, o RH está fazendo as tratativas e a restituição em folha complementar. O sindicato questionou se os aparelhos de celular estão compatíveis com o programa de registro de ponto pois desde a implantação do ponto a ARM se comprometeu a substituir gradualmente todos os aparelhos ate que todos pudessem registrar através do celular. Continuamos cobrando os novos aparelhos pois muitos ainda não tem acesso;

Hora extra do mês de fevereiro - O sindicato sugere fazer o levantamento da quantidade de HE sem planejamento, visando diminuir as ressalvas para serem pagas posteriormente. Foi cobrado o pagamento de todas as horas realizadas no período de chuvas e no aumento das manutenções do período. Também foi cobrada a liberação da folga para quem está trabalhando fora da escala e que ainda é grande a reclamação pela falta de folgas continua. A empresa afirmou que isso aconteceu só em fevereiro e que todas as horas serão registradas/pagas; ALERTA: Acompanhe seu ponto e continue cobrando sempre;

OUTROS ITENS:

REGISTRO PONTO - Com registro de URA SCRM e WEB - verificar quantas funções são elegíveis para PDA e realizar a alteração.

CRM: SINTTEL cobrou a implantação de mobiliário nove e ou adequado ao CRM. ARM afirma que já foi aprovado pelo Diretor, mas estamos aguardando a aprovação da Presidência. 

PPR: Verificar o pagamento do PPR de 2015, pois o abono que foi pago é referente a 2014.

DIÁRIA: Colaboradores de Juazeiro do Norte continuam a receber diária de 12 reais cujo valor foi ajustado desde 2014.

PRODUTIVIDADE: Foi sugerido que, a produtividade do trabalhador está sendo impactada de forma indevida, sem terem culpas, por diversos motivos (Casa fechada, endereço não localizado, etc).