Após três rodadas de negociações com a LOGOS, o SINTTEL-CE convoca os trabalhadores para conhecer a proposta final da empresa. Para isso, será realizada na próxima quinta-feira (16/02) das 08h às 17h, a assembleia virtual.

Para participar, o trabalhador terá que acessar a plataforma de votação acessando o link que será disponibilizado nos canais de comunicação do SINTTEL e informando sua matricula funcional. Só então, estará apto para votar “SIM” ou “NÃO” para proposta da empresa.

Vale lembrar que o ambiente de votação é algo totalmente seguro e valerá a decisão do trabalhador. O resultado da assembleia será divulgado nos canais de comunicação do SINTTEL.

CONHEÇA A PROPOSTA FINAL APRESENTADA PELA EMPRESA

1. Reajuste do Piso Salarial pelo índice do INPC acumulado de 2022 de 5,9324% passando de R$ 1.335,05 para R$ 1.414,25;

2. Reposição salarial para salários acima do piso, pelo índice do INPC acumulado de 2022 de 5,9324%;

3. Reajuste das demais parcelas econômicas pelo índice do INPC acumulado de 2022 de 5,9324%;

4. Vale refeição reajustado pelo índice do INPC acumulado de 2022 de 5,9324%, passando o valor facial dia de R$ 17,12 para R$ 18,14 com possibilidade de pagamento através de ticket refeição/alimentação ou em espécie, a critério do trabalhador

5. Inclusão de cláusula diferenciada sobre Plano de Saúde para funcionários admitidos a partir de 01/01/2023, no valor mensal de R$ 150,00, com participação de 50% da empresa e 50% do trabalhador

6. SINDICALIZAÇÃO - filiação para todos os empregados da empresa. (A proposta na íntegra é : “SINDICALIZAÇÃO - A empresa se compromete a, em todos os processos admissionais ocorridos a partir de 01/01/2023, a anexar junto à documentação de admissão do trabalhador, documento oficial do sindicato contendo informações sobre a entidade para efetivar sua filiação ao sindicato. Para os trabalhadores ativos a implementação será de imediato.

7. Alteração da cláusula CONTRATO DE EXPERIENCIA, onde o parágrafo único passará a ter a seguinte redação: “Integrará o processo seletivo, treinamento, pelo prazo de até 21 (vinte e um) dias, sem configuração de vínculo empregatício, com concessão de alimentação e transporte. O colaborador assinará termo declarando ciência e concordância em participar dessa última etapa do processo seletivo.

8. Pagamento dos retroativos de salário e Vale refeição na folha de pagamento do mês de FEV/2023.

9. Manutenção das demais cláusulas.

O SINTTEL-CE se coloca a disposição do trabalhador para esclarecer qualquer ponto da proposta, antes da votação.