Após duas reuniões para negociação do ACT 2024/2025 da LOGOS, empresa apresentou a proposta final em contraproposta ao que o SINTTEL reivindicou. 

 

(veja a seguir):

 

●PISO SALARIAL - Reajuste pelo índice acumulado do INPC de 2023 de 3,71%, passando de R$ 1.414,25 para R$ 1.466,76 a partir de 01/01/2024 

 

●SALÁRIO ACIMA DO PISO - Reajuste pelo índice acumulado do INPC de 2023 de 3,71% a partir de 01/01/2024.

 

●VR PARA TRABALHADORES COM JORNADA DE 220 HORAS/MÊS - Reajuste pelo índice acumulado do INPC de 2023 de 3,71%, passando de R$ 18,14 para R$ 18,81 valor facial dia, por dia trabalhado, a partir de 01/01/2024. 

 

●LICENÇA PARA TRABALHADOR(A) VÍTIMA DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA - A EMPRESA concederá licença remunerada de 2 dias, mediante a apresentação do Boletim de Ocorrência emitido pela autoridade policial competente, para os(as) trabalhadores(as) que venham a ser vítimas de violência doméstica.

 

●CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL LABORAL - A empresa descontará dos trabalhadores e recolherá diretamente ao SINTTEL-CE a Contribuição Assistencial Laboral, no valor correspondente a 4% do salário do trabalhador, vigente na data do desconto, sendo 2% na folha de pagamento do mês imediatamente posterior à aprovação do ACT e 2% na folha de pagamento do mês subsequente.  

 

Fica assegurado o direito de oposição, ao trabalhador que assim desejar, mediante emissão de carta escrita de próprio punho, em 2 vias, e entregue na sede do SINTTEL-CE pelo próprio empregado, nos 26 e 27/02/2024, no horário de 8H às 12H e 13H às 17H para aqueles que executam suas atividades nas cidades de Fortaleza e região metropolitana.

 

Para os trabalhadores das demais localidades, as cartas de próprio punho poderão ser encaminhadas nos mesmos dias 26 e 27/02/2024, no horário de 8H às 17H, através do e-mail oposicaoataxa@sinttelce.org.br, desde que também informem a localidade sede da execução das suas atividades;  

 

●MANUTENÇÃO DE VANTAGENS E BENEFÍCIOS - Ficam mantidos pela EMPRESA todos os benefícios e vantagens atualmente praticados, independente de constarem ou não no presente Acordo Coletivo que sejam mais favoráveis.

 

●Pagamento dos retroativos na folha de pagamento do mês de março de 2024.

 

●Todas as cláusulas e parágrafos que não foram objetos de negociação, permanece vigentes e sem alterações.

 

●ULTRATIVIDADE - O presente Acordo Coletivo tem validade jurídica, gerando direitos e obrigações às partes ratificadoras do mesmo, até o registro do novo Acordo, ficando mantidas as cláusulas celebradas neste instrumento.