Em atraso sem aumento de salários e benefícios desde 2022 a R2T ainda atrasou a Audiencia ocorrida hoje na Procuradoria Regional do Trabalho para mediação da situação. O SINTTEL-CE cobra o cumprimento da Convenção 2023 e, pela data, a aplicação já para 2024.

O Acordo R2T vencido aplicou reajuste salários e benefícios em 1º de abril de 2022. Ano passado, 2023, por falta de mobilização, a empresa nem deu bolas nem migalhas, NADA! O SINTTEL-CE chegou a realizar varias reuniões com os trabalhadores mas a empresa não apareceu para negociar. E até hoje descumpre tanto o Acordo Coletivo, que venceu ontem, quanto a Convenção Coletiva 2023, que tem validade até 31 de maio de 2024.

O QUE TEM NA CONVENÇÃO QUE A R2T DEVE AOS TRABALHADORES?

• Reajuste de salários e benefícios desde 2022;
• Diaria de viagem – a R2T deverá arcar com todas as despesas necessárias, (hospedagem, alimentação, transporte, dentre outros)Durante a Audiência o SINTTEL-CE denunciou a pratica mesquinha da R2T de não pagar as diferenças aos trabalhadores desligados antes da negociação e da aplicação dos reajustes do Acordo, como é o caso de 2023.
• CLÁUSULA 8ª – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS/COMPLEMENTAÇÃO DE FÉRIAS - Quando do período de gozo de férias será concedido, em vale alimentação, ao empregado que ão tenha tido falta injustificada durante a apuração do período aquisitivo, uma importância de R$ 131,04 (cento e trinta e um reais e quatro centavos), a partir de 1o de julho de 2022. Para os empregados associados ao sindicato, o referido valor será de R$ 200,00 (duzentos reais), a partir de 1o de julho de 2022.
• CLÁUSULA 9ª – GRATIFICAÇÃO NATALINA - As empresas, exclusivamente no mês de dezembro de 2022, concederão aos seus empregados uma quantia extra a título de vale alimentação, correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor que é distribuído mensalmente. O referido crédito será realizado através do cartão eletrônico de alimentação/refeição até o dia 20/12/2022.
• PPR 2022 e 2023 e 2024 – Programa de Participação nos Lucros e Resultados. A empresa deverá negociar com o SINTTEL CE um programa de metas para ser avaliado pelos trabalhadores a partir dos resultados operacionais e financeiros apresentados pela empresa no ano.

Por isso, o SINTTEL CE, agora cobra que a R2T aplique os reajustes previstos para o período completo: 01 de abril de 2022 a 31 de março de 2024. Tanto para os salários quanto para os benefícios. E ainda: que cumpra a Convenção e pague os benefícios em atraso.

A audiência foi encerrada tendo ficado afirmado pela empresa que iria apresentar-se ao SINTTEL-CE para negociação. O procurador agendou nova Audiência para 26 de abril de 2024