Diante as dificuldades de negociação e data base atrasadas desde 1º de abril, a Convenção SINSTAL X SINTTEL-CE é aprovada. Com isso, ICATEL e NOKIA já enviaram o aditivo com os novos valores, contudo estamos cobrando da ENGESET, EGS, HUAWEI, SEICOM/EZENTIS e demais prestadoras a mesma posição.

Com avanços onde o Piso Salarial e o VR se aproximam a Convenção de São Paulo, ainda foi incluído dois pisos, sendo este para os Auxiliares de Projetos e Projetistas, além da multa de um salário mínimo para quem for demitido ao retornar das férias.

O desafio agora é fazer com que as empresas cumpram os pisos da Convenção, principalmente, o Grupo CLARO/NET/EMBRATEL. Estamos de olho! Veja alguns itens da proposta abaixo:

PISO SALARIAL: O valor face para o piso da categoria fica estipulado em R$ 924,00 a partir de Abril/2016; R$ 970,20 a partir de Dezembro/2016; R$ 1.018,71 a partir de Março/2017; O valor retroativo referente ao mês de Abril/2016 será pago em três parcelas, nos meses (competência) de junho/2016, julho/2016 e agosto/2016, respectivamente;

REAJUSTE SALARIAL: Reajuste de 10,00%, sendo: Reajuste 5,0% a partir de Abril/2016, sobre os valores praticados em 31/03/2016; O valor retroativo referente ao mês de Abril/2016 será pago em três parcelas, nos meses (competência) de junho/2016, julho/2016 e agosto/2016, respectivamente; Reajuste 5,0% a partir de Dezembro/2016, sobre os valores praticados em 31/03/2016.

VALE REFEIÇÃO: O valor mínimo facial do vale refeição fica estipulado em R$ 16,00 (dezesseis reais), a partir de 01 de Junho de 2016, e R$ 17,00 (dezesseis reais), a partir de 01 de Janeiro de 2017. Parágrafo primeiro: Para as Empresas que praticam valores superiores a R$ 16,00 (dezesseis reais), deverão reajustar o benefício em 10,00% (dez por cento), a partir de 01 dejunho de 2016.