Não é de hoje, que a LÍDER vem dando muito trabalho no que diz respeito ao desligamento de seus trabalhadores. Com o encerramento de suas atividades prestadas para a CLARO, a empresa vem dificultando e protelando todo um processo discutido, negociado, acertado e já aprovado pelos trabalhadores, ainda no ano passado.

O fato é que, a situação de seus trabalhadores (dispensados ou absorvidos pela nova terceirizada) já deveria ter sido finalizada. Porém, a LÍDER continua sem sinalizar sobre o pagamento das diferenças da rescisão de contrato de trabalho (vale refeição, aluguel veículos) – sendo este, o real motivo da suspensão das homologações.

Para o presidente do SINTTEL-CE, João Cezar Barbosa, não há como dar continuidade ao processo de dispensa de um trabalhador sem garantias concretas: “entendemos as dificuldades e necessidade dos trabalhadores, mas enquanto a empresa LIDER não pagar o que deve, não haverá homologação”, afirma o presidente.

E para piorar ainda mais toda essa situação difícil, a responsável pelo RH nacional da empresa, vem enviando áudios (WhatsApp) com informações erradas para além de denegrir a imagem do Sindicato, ainda tentar confundir o trabalhador.

Conversa com o Trabalhador

Na última sexta (03/01), o presidente do SINTTEL-CE esteve reunido com os trabalhadores, e diante do que foi colocado por eles, o Sindicato continuará cobrando uma solução rápida da LIDER. O mais preocupante de tudo é quem está desempregado, por não ter sido absorvido e não tem como solicitar o Seguro Desemprego, pois não possui o documento da empresa. Vale destacar que, o acordo feito perante o TRT no Ministério do Trabalho, já foi registrado, assinado pelo SINTTEL-CE e, até agora, a empresa nem assinou e nem pagou.

Como Aconteceu de Fato

Atualmente, corre a informação que o SINTTEL-CE gerou esse processo e que não cumpriu a proposta. NÃO É VERDADE! Foi a LÍDER quem pediu a mediação, quatro dias após a realização da Assembleia. Na audiência inicial, eles apresentaram um plano de demissão diferente do que foi apresentado como proposta aos trabalhadores e aprovada em assembleia. No decorrer da mediação, após ficar provado que o que a Assembleia aprovou foi o que foi negociado, a empresa ficou sem argumentos e teve que acatar o pagamento das diferenças. Foi ajustado o prazo de vigência do Acordo, onde a LÍDER pediu o prazo de uma semana para “levantar os valores das diferenças”. Porém, essa “semana”, já conta mais de 16 dias sem pagamento algum por parte da empresa.

Vale destacar que, o SINTTEL-CE já assinou o Acordo e a LÍDER não, e a CLARO continua sendo notificada de todos os acontecimentos.