Após negativa dos trabalhadores para a proposta do CCT 2024, apresentada pelo FENINFRA/SINSTAL (Sindicato Patronal), em assembleia ocorrida no dia 20 de junho, onde 82,5% dos trabalhadores disseram NÃO.

Diante da negativa, o sindicato reuniu-se novamente com o representante do Feninfra/Sinstal, onde foi apresentada uma nova proposta (veja abaixo) que será discutida e deliberada pelos trabalhadores em assembleia. A votação acontecerá na próxima sexta (05/07), de forma presencial, na sede da empresa, localizado na Av. Padre Paulino, 480. Cajazeiras – Fortaleza – CE, a partir das 8H.   

NOVA PROPOSTA

Piso Salarial: R$1.455,00 a partir de agosto. Manter salário-mínimo 2025 + R$10,00;

Reajuste de Salários: Salários vigentes em 31 de março de 2024, com o índice de 3,40% a partir da folha salarial do mês de julho/2024;

VR/VA: mínimo de R$ 27,25. Para valores acima, reajuste de 3,40% (índice de inflação entre abr/23 e mar/24), a partir da próxima recarga;

VR/VA nas Férias: reajuste de 7,50% passando para R$ 215,00 para sócios; o valor mínimo não pode ser menor que R$ 207,00;

VR/VA nas horas extras: um tíquete quando forem realizadas acima de 3h/dia;

Gratificação Natalina: R$ 310,20 para os trabalhadores sócios ao SINTTEL-CE e R$ 258,50 para os não sócios;

Agregamento de Veículos: reajuste de 3,40% (índice de inflação entre abr/23 e mar/24), a partir de junho;

Banco de Horas: folga do banco de horas não poderá descontar o VR/VA;

Auxílio Creche/ Auxílio PCD/demais cláusulas econômicas: R$ 289,52 (Aux. Creche) e R$ 428,24 (PCD) - reajuste de 3,40% (índice de inflação entre abr/23 e mar/24), a partir de junho;

Estabilidade de Gestante: garantia de emprego de até 7 meses de vida da criança, inclusive adotados;

Mulher vítima de violência doméstica: manutenção do emprego, quando necessário afastamento de acordo com o artigo 9º, parágrafo 2º, inciso II, da Lei 11.340/06.

Assistência Médica durante Licença/Afastamento – manutenção do Plano de Saúde até o 3º mês; a cobrança será enviada automaticamente ao trabalhador tão logo ele receba o benefício do INSS;

Abono - Será concedido abono indenizatório no valor de R$300,00, a partir da folha julho/2024;

PPR – manutenção do programa 2023 com datas de pagamento em 30/11/2024, adiantamento R$ 500,00; segunda parcela em 31/03/2025;

Demais cláusulas serão reajustadas.

Manutenção de Vantagens e Benefícios: Ficam mantidos todos os benefícios e vantagens mais favoráveis atualmente praticados, independente de constarem ou não no presente instrumento Coletivo;

Contribuição Assistencial Laboral: A empresa descontará dos trabalhadores e recolherá diretamente ao SINTTEL-CE a Contribuição Assistencial Laboral, no valor correspondente a 3% do salário do trabalhador, vigente na data do desconto, sendo 1,5% na folha de pagamento do mês setembro e 1,5% na folha de pagamento do mês outubro.  Fica assegurado o direito de oposição ao trabalhador, que assim desejar, mediante emissão de carta escrita de próprio punho, em 2 vias, e entregue na sede do SINTTEL-CE pelo próprio, nos dias 08 e 09/07/2024, no horário de 08 às 12h e das 13h às 17h para aqueles que executam suas atividades na cidade de Fortaleza e região metropolitana. Já para os trabalhadores das demais localidades, as cartas poderão ser encaminhadas no mesmo prazo e horárias acima, através do e-mail oposicaoataxa@sinttelce.org.br, desde que também informem a localidade sede da execução das suas atividades.

 O SINTTEL-CE conta com a participação de todos e se coloca a disposição para mais esclarecimentos.