DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Independente das diversas histórias que envolvem a origem dessa data, o Dia Internacional da Mulher simboliza a luta histórica das mulheres para terem seus direitos trabalhistas garantidos. Porém, atualmente a simbologia vai além da desigualdade salarial, a luta das mulheres também é contra o machismo e a violência.

Essas mobilizações que têm registros desde o início do século XX, seguem firmes, mas em passos lentos e até hoje, ainda há casos absurdos de desvalorização, desrespeito e violência contra elas. Portanto, o Dia da Mulher não é uma data para homenagens triviais e fúteis, como entrega de flores e bombons, mas um convite para reflexões e luta contra o péssimo tratamento ainda dado as mulheres em pleno 2024.

Então no dia 8 de março, nada de flores. Nada de bombons. O melhor presente a ser dado é RESPEITO e VALORIZAÇÃO.

OPERADORAS

• OI – E a novela OI segue firme mantendo suas duas versões exclusivas, porém sem deixar claro sua real situação econômica. Se por um lado a empresa está muito bem no mercado publicitário, adquirindo as cotas mais caras para patrocínios de programas de TV, eventos e futebol, para os trabalhadores restam apenas migalhas, isto é, quando existem. O fato é que notícias sobre sua falência circulam diariamente nos veículos de comunicação, porém a operadora mantém como se nada estivesse acontecendo. E nesse turbilhão de contradições, a OI mais uma vez troca de comando (sai Rodrigo Abreu, entra Mateus Affonso Bandeira) com o intuito de reestruturação através da OI Fibra. Vale lembrar que a empresa já se encontra na fase crucial de sua segunda recuperação judicial. Enquanto isso, os trabalhadores seguem cheios de dúvidas, incertezas e medo diante a situação incerta exposta para todos. Diante disso, a Federação LIVRE/SINTTEL´s continua acompanhando o desenrolar do processo, mas firme e empenhado em contribuir para uma solução satisfatória para trabalhadores, bem como, a sociedade em geral.

• VIVO – Empresa abre inscrições para a CIPA, sem informar o SINTTEL e os trabalhadores. O fato é que a Vivo, por decisão própria, resolveu excluir todos os trabalhadores que estão no sistema home office, de participar da eleição este ano. Ao tomar conhecimento, o SINTTEL entrou em contato com a empresa e foi informado que o prazo para as inscrições já havia terminado no dia 22 de fevereiro. Diante disso, o SINTTEL-CE irá tomar as decisões cabíveis para anular essas inscrições, e assim garantir o direito de todos os trabalhadores que queiram participar desse pleito.

• CLARO – Em visita ao prédio da CLARO, o SINTTEL-CE recebeu denúncias de trabalhadores sobre o abandono das estações e os prédios onde há equipamentos da empresa. Falta limpeza, água, os banheiros não tem condições de uso, além de muitos insetos, ratos e abelhas. O SINTTEL-CE irá tomar as medidas possíveis e notificará a empresa, para a realização de manutenção, limpeza e segurança. Também irá iniciar procedimento de fiscalização nesses locais, para verificação das ações realizadas.

• BRISANET – Está previsto para março, reunião para discutir os resultados para o PPR2024. Também acontecerá a reunião trimestral das negociações salariais deste ano, onde o primeiro encontro será virtual e o segundo presencial, a partir das demandas dos delegados e diretores do interior do Ceará.

PRESTADORAS

• TLP/TIM – Já está mais que comprovado, que a TLP não tem mais condição de continuar como prestadora da TIM. O fato mais recente foi o atraso do pagamento das férias e FGTS de janeiro. Diante disso, encaminhou um ofício para o SINTTEL, explicando o motivo do atraso e que irá realizar os pagamentos o mais breve possível. O SINTTEL aproveitou e enviou a documentação do Acordo Coletivo e PPR para empresa. Agora é aguardar que a mesma cumpra, de fato, a nova data acordada.

• R2 – Acordo Coletivo 2023 ainda em aberto (Data Base abril/2023). Depois de quase um ano cobrando da empresa as negociações salariais, o SINTTEL-CE foi notificado pelo Ministério publico do Trabalho, para uma audiência de mediação com a R2 no próximo dia 01 de abril. Vamos aguardar para comprovar se dia 1º será ou não o Dia da Mentira da R2.

• LÍDER - Após finalmente ter sua proposta aprovada em assembleia pelos trabalhadores (foram preciso três assembleias), a LÍDER encaminhou para o SINTTEL, minuta diferente da aprovada. Diante disso, além de questionar a empresa sobre o erro, o SINTTEL se antecipou e fez as alterações necessárias, incluindo os novos benefícios conquistados.

• MASTER – Finalmente foi iniciada as negociações salariais que se encontrava atrasada (Data Base abril/2023).

• SEREDE/OI – Chegou ao conhecimento do SINTTEL, que a SEREDE deixou de fornecer água para seus trabalhadores com o fechamento de suas unidades em Fortaleza. Desde então, os trabalhadores estão pagando do próprio bolso, a água que bebe. Diante disso, o SINTTEL vem cobrando da empresa uma solução imediata para esse problema. Outra reivindicação feita pelo Sindicato a SEREDE é a distribuição de protetor solar para os trabalhadores externos que passam o dia expostos as altas temperaturas atualmente. Com isso, o SINTTEL-CE está cobrando a reunião de rotina, mas sem respostas da SEREDE, desde o final de janeiro..  

• EZENTIS - Reviravolta na questão da perícia realizada antes da pandemia, onde a mesma foi suspensa. No último dia 23 de fevereiro, uma nova perícia foi realizada, porém dessa vez acompanhado pelo SINTTEL e pelos trabalhadores do processo. Diante disso, é importante que os trabalhadores estejam mais  envolvidos. Que se associem e compareçam mais, para se tornarem mais ativos. Vale lembrar que a EZENTIS desapareceu do mapa quando o SINTTEL solicitou relatório para informação do Imposto de Renda, reaparecendo novamente apenas para questionar a pericia e o pagamento da periculosidade. Vamos ficar alertas!

• V.TAL – Segundo informe da própria V.tal, a empresa efetuou o pagamento do PPR 2023 no último dia 23 de fevereiro. Porém, o que o informe não explica e muito menos deixou claro foram os critérios utilizados para esse pagamento. Ao ser notificado, o SINTTEL-CE buscou por mais informações para saber se o que estava sendo pago está correto, mas até o momento a V.tal não deu explicação. Portanto, o trabalhador não sabe o recebeu até agora. O SINTTEL continuará insistindo na resposta e em breve divulgará mais informações em seus canais de comunicação.

PROVEDORES

No mês de março, o SINTTEL-CE estará encaminhando a pauta para o SINSTAL (Sindicato Patronal) para que seja dado início as negociações salariais deste ano. Vale lembrar que a Data Base  da categoria é 1º de junho, dessa forma, as negociações têm que ser encerradas até o final de maio.