BRISANET TEM CRESCIMENTO SIGNIFICATIVO, MAS TENDE A ESQUECER SEUS TRABALHADORES

A partir do fato de que a BRISANET é uma das empresas que mais cresceram e mais lucraram, nos últimos anos no Brasil, o SINTTEL-CE vem reivindicando, dentre outros pontos, o aumento dos valores resultantes do atingimento de cada meta. Outra solicitação é que a BRISANET apresente os resultados operacionais obtidos neste primeiro quadrimestre de 2024, para balizar melhor os indicadores apontados para o PPR 2024, cuja negociação ainda não foi finalizada. A ideia é deixar o modelo mais transparente e de fácil entendimento para os trabalhadores.

ATIVAÇÃO DO 5G

A decisão da BRISANET em obrigar seus vendedores de ativar o acesso ao chip 5G, vem sendo bastante criticado pelo SINTTEL, pois para a empresa, não basta só vender os serviços, conquistar e fidelizar novos clientes. Nem o SINTTEL-CE nem os trabalhadores irão se calar até que essa situação seja revista e mudada.

AJUDA DE CUSTO PARA TRANSPORTE

Não é de hoje, que o SINTTEL-CE busca, nas negociações, fazer com que a BRISANET ofereça uma ajuda de custo para transporte dos trabalhadores que moram em Pereiro. O fato é que boa parte desses trabalhadores pagam do próprio bolso seu deslocamento diário, para trabalhar. E aí BRISANET, essa ajuda de custo, sai ou não sai?

FROTA RENOVADA

Veículos novos representam mais que status  para uma empresa. Uma frota renovada significa segurança para quem conduz e essa sempre foi uma preocupação do SINTTEL-CE, diante ao envelhecimento dos veículos da BRISANET. Uma cobrança que sempre acontecia nas reuniões de negociações, até que finalmente a frota foi trocados recentemente. Mais uma conquista para os trabalhadores

NR17

Você sabe o que é NR17 e para que serve? A NR17 é a Norma Regulamentadora que estabelece, por Lei, os parâmetros estruturais, ambientais e físicos que as empresas precisam aplicar para garantir a saúde plena dos seus trabalhadores.

Pois bem, o SINTTEL-CE  vem recebendo algumas denúncias em relação aos descumprimento de alguns itens da Norma, pela BRISANET. O descaso vem ocorrendo no escritório, onde trabalhadores desempenham suas funções sem o apoio dos pés

PRESTADORAS - CAMPANHA SALARIAL 2024

E a novela das negociações salariais das Prestadoras continua. Como acontece todos os anos, o “chororo” de sempre prevalece, porém este ano, as empresas alegam a dificuldade atual com a possibilidade de haver aumento de pagamento de impostos, da condição da operadora Oi em relação a SEREDE, entre outros argumentos, que não cabem mais ao trabalhador ter essa compreensão.

As rodadas de negociação vêm acontecendo no formato digital, entre SINTTEL's (CE, PE, RN e AM) e Sindicato Patronal (SINSTAL/ FENINFRA), com a presença de representantes das empresas (SEREDE, ICOMON, TLP, TI LOG, PROCISA e TEL). Destaque para a ausência da R2, que até o momento não respondeu sobre o cumprimento da Convenção e também em relação as dúvidas da proposta salarial apresentada.

Como proposta o SINTTEL pede reajuste de 100% do índice da inflação do período, para salários e benefícios entre outras reivindicações. Porém o grande objetivo deste ano, é colocar em prática a unificação das convenções, que é uma luta desde 2020. A atualmente existem duas: uma com data base em abril (Planta Interna) e outra em maio (Planta Externa).

Sem proposta positiva, os SINTTEL´s disseram NÃO mais uma vez aos patrões, além de cobrar reuniões específicas e presenciais para tratar sobre PPR, escalas, banco de horas, rotinas, etc. Diante disso, o novo encontro já ficou agendado para acontecer no próximo dia 5 de junho, porém o SINTTEL deixa bem claro, que as assembleias somente serão convocadas após o fechamento da pauta.

R2 – Apresentou uma proposta cujas dúvidas pedidas pelo SINTTEL-CE não foram respondidas até o momento. No caso da R2 e das empresas que se negarem a cumprir a Convenção, a alternativa é a luta dos trabalhadores, pois só a mobilização fará a R2 APARECER! Ou a VIVO;

SEREDE/OI/TLP/TIM/ICOMON – Cumprem a Convenção e estão na mesa de negociação para a renovação das condições 2024; há reivindicações especificas como o caso do fornecimento de água na SEREDE, o acordo de escalas com a TLP e a revisão do PPR com todas elas;

UMA COMUNICAÇÃO MAIS ÁGIL

Com o avanço da tecnologia, o SINTTEL-CE busca melhorar sua comunicação a fim de estreitar cada vez mais sua relação com o trabalhador. Com a transformação do seu número fixo para WhatsApp, surge assim uma nova forma de divulgação pelo Instagram. Com isso, todos os contatos (fixos e celulares) serão substituídos na rede social, por um único link que dará acesso ao setor desejado pelo trabalhador/empresa. Link de acesso para os contatos: https://linktr.ee/sinttelce Para conhecimento, o número fixo continuará sendo divulgado pelo Google nas pesquisas pelo SINTTEL-CE, bem como, continuará funcionando normalmente.